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Forschungsschwerpunkte

Corporate Social Responsibility, Kooperation in Teams, Soziale Anreize

Publikationen

• Butz, B. and C. Harbring (2020). Donations as an incentive for cooperation in public good games. Journal of Behavioral and Experimental Economics (85). https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S221480431930206X
• Butz, B.; Harbring, C. The Effect of Disclosing Identities in a Socially Incentivized Public Good Game. Games 2021, 12, 32. https:// doi.org/10.3390/g12020032

Projekte

• Incentives for cooperation in teams: Sociality meets decision Right (mit C. Harbring und P. Guillen)
• Tipping for charity – A field experiment in charitable giving of free walking tours (mit C. Harbring)

Lehre

• Corporate Culture and Social Responsibility
• Organisation und Personal
• Projektmodul: Experimentelle Wirtschaftsforschung
• Wirtschaft Aktuell I
• Ausgewählte Themen der Organisationsgestaltung: Ein fallstudienbasiertes Seminar
• Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten

Vorträge und Teilnahmen

• Forschungsaufenthalt University of Sydney. Australien, August-November 2019.
• Jahrestagung Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung. Paderborn, September 2018.
• 6th Summer School in Behavioral Economics and Experimental Research: Institutions and Behavior. Kandersteg (Schweiz), Juni 2018.
• Economic Science Association World Meeting. Berlin, Juni 2018.
• 21st Colloquium on Personnel Economics. München, März 2018.
• Jahrestagung Gesellschaft für experimentelle Wirtschaftsforschung. Kassel, September 2017.
• Economic Science Association European Meeting. Wien, September 2017.
• Summer School on CSR Management. Hamburg, August 2017.